Electro Zwijsen

Electro Zwijsen bestaat al 35+ jaar, helpt honderden klanten en kent tientallen medewerkers. Zij bieden een breed scala aan diensten, van algemene elektriciteitswerken en datanetwerken tot laadpunten en midden- en hoogspanning. Electro Zwijsen staat voor toonaangevende kwaliteit in de elektrotechniek.

De arbeidsmarkt voor technici is krap, en gespecialiseerde vaardigheden zijn vaak moeilijk te vinden. Daarnaast verhoogd de concurrentie van andere bedrijven in de industrie de wervingsdruk. Het aantrekken van medewerkers die niet alleen technisch sterk zijn, maar ook goed passen binnen de bedrijfscultuur, is een extra uitdaging.

Met gerichte campagnes via social media werven we sollicitanten voor de openstaande vacatures van Electro Zwijsen. We zochten o.a. naar elektriciens, engineers, calculators en rijbewijs C chauffeurs. De gerichte wervingscampagnes worden hierin ondersteund door een employer branding campagne.

Electro Zwijsen ontvangt gemiddeld 30 tot 55 sollicitaties per maand. Aan de hand van gerichte kwalificatievragen, kunnen ze selectief kiezen uit deze lijst met potentiële kandidaten. Afhankelijk van de benodigde ervaring wordt meestal binnen 1 tot 3 maanden een geschikte kandidaat gevonden.