Wat zijn actieve werkzoekenden en wat zijn latent werkzoekenden?

Actieve werkzoekenden zijn personen die actief op zoek zijn naar een nieuwe baan. Ze kunnen momenteel werkloos zijn of wellicht een baan hebben maar actief zoeken naar een andere positie. Actieve werkzoekenden zijn vaak actief op vacaturesites, sturen hun CV naar bedrijven en reageren op vacatures. Ze nemen zelf het initiatief in hun zoektocht naar een nieuwe baan.

Latent werkzoekenden zijn personen die momenteel een baan hebben en niet actief op zoek zijn naar een nieuwe positie. Echter, ze staan wel open voor nieuwe kansen als deze zich voordoen. Ze zijn meestal niet actief op zoek naar vacatures of sturen hun CV niet actief rond, maar ze kunnen geïnteresseerd raken als ze benaderd worden met een aantrekkelijk aanbod. Latent werkzoekenden kunnen ook interesse tonen als ze via via horen over een interessante vacature.

Voor werving is het belangrijk om beide groepen te benaderen. Terwijl actieve werkzoekenden al op zoek zijn en waarschijnlijk sneller zullen reageren, kunnen latent werkzoekenden waardevolle kandidaten zijn die misschien niet bereikt zouden worden via traditionele wervingsmethoden.

Uit onderzoek blijkt dat gemiddeld 79% van alle werkzoekenden latent is, terwijl slechts 21% actief naar werk zoekt.