Methode
1. Het gras is groener
We maken de vacature aantrekkelijker dan andere vacatures én zelfs de huidige job. We herschrijven aan de hand van 17 essentiële factoren en 14 secundaire verschilmakers.
2. Digitale marketing
We adverteren de vacature gericht via de grote online kanalen. Hierdoor solliciteren zowel actieve werkzoekenden als talenten die op zoek zijn naar groener gras.
3. Matching
Onze in-house tools* helpen je uit alle sollicitaties de perfecte match te vinden en deze voor langere tijd betrokken te houden binnen het bedrijf.
Wat doen we niet?
Het begrip recruitment marketing omvat vele activiteiten.
Wat we niet doen:
In onze visie richten we ons alleen op activiteiten die directe sollicitaties opleveren.
Onze aanpak verkort de wervingstijd tot 1-2 maanden, verlicht de werkdruk, stimuleert bedrijfsgroei en zorgt voor een hogere retentie van personeel.
Benchmark resultaten
Benodigde specialisatie / niveau voor functie | Verwachte aantal sollicitanten per maand |
---|---|
Laag / Junior | ±120 sollicitaties p/mnd |
Midden / Medior | ±75 sollicitaties p/mnd |
Hoog / Senior | ±60 sollicitaties p/mnd |
Garanties
Flexibele afspraken
Bij vroegtijdig invullen van de vacature, betaal je enkel voor gedane werkzaamheden.
Directe Herziening
Geen sollicitaties in de 1ste week? We herzien alles gratis.
Resultaat Garantie
Geen kandidaten binnen 1 maand? We werken gratis tot je resultaat ziet.
Starten
Onze samenwerking is gestructureerd en afgesproken. Op basis van een kennismaking en de behoefte van het project bepalen we:
1.
Kennismaking
We bepalen of jouw vacature een goede fit is voor de Recruitment marketing methode.
2.
Audit
We analyseren de huidige vacature en optimaliseren waar nodig om aansluiting bij de doelgroep te vergroten.
3.
Samenwerking
We lanceren de campagnes en helpen je om de juiste match te vinden en te behouden.
Tijd voor (inter)actie?
Laten we kennismaken.
Exclusieve Extra’s
Tools voor Efficiënte Werving
Inzichten voor Betere Matches
Communicatie en Opvolging
Planning en Organisatie
Behoud van nieuwe werknemers
Premium Functies
Tijd voor (inter)actie?
Laten we kennismaken.
FAQ
Wetenschappelijke onderbouwing
Onze methodes zijn gegrond in de praktijk en wetenschappelijk onderzoek:
Vragen over onze methodes?