Methode
1. Vacature Optimalisatie
We maken de vacature aantrekkelijker.
2. Digitale marketing
De vacature wordt gezien door duizenden potentiële kandidaten, zowel actief als latent werkzoekenden.
3. Matching
Onze in-house tools* helpen je de perfecte match te vinden.
Onze aanpak verkort de wervingstijd tot 1-2 maanden, verlicht de werkdruk, stimuleert bedrijfsgroei en zorgt voor een hogere retentie van personeel.
Benchmark resultaten
Benodigde kennis/ervaring voor functie | Verwachte aantal sollicitanten per maand |
---|---|
Laag / Junior | ±120 sollicitaties p/mnd |
Midden / Medior | ±75 sollicitaties p/mnd |
Hoog / Senior | ±60 sollicitaties p/mnd |
Tijd tot succes:
Garanties
Flexibele afspraken
Bij vroegtijdig invullen van de vacature betaal je enkel voor gedane werkzaamheden.
Directe Herziening
Geen resultaat in een week? We optimaliseren gratis.
Resultaat Garantie
Geen gesprekken in 2 maanden? We werken gratis tot je resultaat ziet.
Starten
Onze samenwerking is gestructureerd en afgesproken. Op basis van een kennismaking en de behoefte van het project bepalen we:
1.
Kennismaking
We bepalen of jouw vacature een goede fit is voor recruitment marketing.
2.
Audit
We analyseren en optimaliseren de huidge vacature.
3.
Samenwerking
We lanceren de campagnes en helpen je om de juiste match te vinden.
Tijd voor (inter)actie?
Laten we kennismaken.
Exclusieve Extra’s
Tools voor Efficiënte Werving
Inzichten voor Betere Matches
Communicatie en Opvolging
Planning en Organisatie
Behoud van nieuwe werknemers
Premium Functies
Tijd voor (inter)actie?
Laten we kennismaken.
FAQ
Wetenschappelijke onderbouwing
Onze methodes zijn gegrond in de praktijk en wetenschappelijk onderzoek:
Vragen over onze methodes?